Sulut1news.com, Jakarta, 17 Maret 2026 – Transformasi sektor energi nasional tak lagi hanya ditopang oleh infrastruktur dan teknologi, tetapi juga oleh kekuatan sumber daya manusia yang inklusif. PT PLN (Persero) menegaskan komitmennya dalam membuka ruang yang lebih luas bagi perempuan untuk tampil sebagai penggerak utama, sejalan dengan semangat International Women’s Day yang diperingati di Kantor Pusat PLN, Jakarta.
Di tengah stigma lama bahwa sektor kelistrikan identik dengan dominasi laki-laki, PLN justru menunjukkan arah berbeda. Perempuan kini tidak hanya hadir sebagai pelengkap, tetapi tampil di garis depan—memimpin tim, mengelola proyek strategis, hingga berkontribusi langsung dalam menjaga keandalan pasokan listrik nasional.
Psikolog sekaligus Guru Besar Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Rose Mini Agoes Salim, menilai langkah PLN sebagai contoh konkret bagaimana perusahaan mampu menciptakan ekosistem kerja yang mendukung perempuan berkembang secara optimal, tanpa harus mengorbankan peran personal mereka.
“Ketika lingkungan kerja memberikan dukungan yang tepat, perempuan bisa lebih percaya diri, produktif, dan memberikan kontribusi maksimal, baik di organisasi maupun dalam kehidupan sosialnya,” ujar Rose Mini.
Senada dengan itu, Direktur Distribusi PLN, Arsyadany G. Akmalaputri, menegaskan bahwa kesetaraan bukan sekadar wacana, melainkan bagian dari strategi perusahaan dalam menjawab tantangan masa depan sektor energi.
Menurutnya, kehadiran perempuan dalam berbagai lini strategis PLN menjadi bukti bahwa kompetensi tidak ditentukan oleh gender. “Kini semakin banyak perempuan di PLN yang memegang peran penting, bahkan menjadi pengambil keputusan dalam proyek-proyek besar yang berdampak langsung pada masyarakat,” jelas Arsyadany.
Lebih dari sekadar internal perusahaan, kontribusi perempuan PLN juga merambah ke ranah sosial melalui berbagai program berbasis Environmental, Social, and Governance (ESG). Melalui gerakan Srikandi PLN, para pegawai perempuan terlibat aktif dalam program pemberdayaan masyarakat, mulai dari edukasi, pengelolaan lingkungan, hingga peningkatan ketahanan masyarakat terhadap bencana.
Program seperti Srikandi Movement dan Desa Siaga Bencana menjadi bukti bahwa peran perempuan PLN tidak berhenti di meja kerja, tetapi hadir nyata di tengah masyarakat. Mereka menjadi agen perubahan yang menjembatani kebutuhan energi dengan keberlanjutan sosial dan lingkungan.
PLN meyakini, ketika perempuan diberi ruang untuk berkembang, dampaknya tidak hanya dirasakan secara individu, tetapi juga memperkuat organisasi dan memberikan kontribusi luas bagi bangsa.
Dengan langkah ini, PLN tidak hanya membangun sistem kelistrikan yang andal, tetapi juga menegaskan bahwa masa depan energi Indonesia adalah milik semua—tanpa batasan gender.
Redaksi Sulut1News
